¿Que es el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

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¿Que es el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

Que es del sistema de gestión de la seguridad y salud en el Trabajo

A veces se piensa que el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo son muchos documentos(Leer mas...) agrupados en digital o en físico, sin embargo hay que tener claro que el sistema de gestión es un conjunto de procesos y que los documentos son solamente el resultado de estos, requieren la integración de todos los niveles de la organización, nadie mejor que la empresa conoce sus procesos, su gremio y sus recursos para establecer los objetivos e indicadores del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, es por esto que la única forma de trabajar estos sistemas es de la mano de su compañía.


Se puede resumir que el principio general de todos los sistemas de gestión es el ciclo PHVA (leer más…)

Se debe primero saber que se tiene, como se tiene y que falta, con base en esto se hace un plan que debe abarcar el funcionamiento de cada uno de los componentes del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (Política, Objetivos, Planificación, Aplicación, Evaluación inicial, Auditoria y Mejora) este plan debe ser medido por indicadores cualitativos y cuantitativos que permitan hacer seguimiento al desempeño del sistema en todos los órdenes; sin objetivos los indicadores serán solo cifras(Leer más...).


Se cumple con la verificación por medio de una auditoría anual, la cual debe contemplarse en un programa que contenga la definición de la idoneidad de la persona que sea auditora, el alcance de la auditoría, la periodicidad, la metodología y la presentación del informe, el auditor puede ser interno o externo y no supone el aumento de cargos dentro de la planta física de la empresa, si la auditoría se realiza con personal interno de la entidad, debe ser independiente a la actividad, área o proceso objeto de verificación, los auditores no deben auditar su propio trabajo.


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